一、企业简介
中国银行陕西省分行为中国银行股份有限公司一级分行，下辖九家地市分行、十五家西安城区支行以及五家西安市区县支行，现有员工六千余人，营业网点284个。为满足业务发展需要，建立结构合理充满活力的人力资源梯队，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘优秀人才。
二、招聘岗位和基本条件
招聘岗位：本次招聘岗位分为四类：营业网点营销服务岗、营业网点柜员岗、管理培训生（综合类）、管理培训生（信科类），管理培训生仅少量招聘。
招聘专业：主要招收计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学、经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律等专业。
招聘条件:
（一）营业网点营销服务岗
1、国内外较好高等院校2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；其中境外院校归国留学生（2019年1月至2020年7月间毕业），应能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月（最晚不得超过2020年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
2、具有较强的英语听说读写能力，要求本科国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；
3、专业要求：主要招收计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学、经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律等专业；
4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
5、具有较好的综合素质、服务观念和协作意识，责任心、主动性、创新精神较强，有良好的发展潜力，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
6、作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或各级经营管理机构相关岗位从事营销服务工作；
7、身心健康、品行端正、无不良行为记录；
8、符合中国银行亲属回避的有关规定。
（二）营业网点柜员岗
1、面向2020年应届毕业生、32周岁及以下的金融从业人员、毕业3年之内的在职人员进行择优招聘；其中境外院校归国留学生应能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月（最晚不得超过2020年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、家庭或生活基础在招聘岗位所在地；
4、专业要求：主要招收计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学、经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律等专业；
5、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
6、具有较好的服务意识和沟通能力，较强的应变能力和敬业精神，愿意长期在网点一线工作；
7、身心健康，品行端正、无不良行为记录；
8、符合中国银行亲属回避的有关规定。
（三）管理培训生（综合类）
1、国内外知名高等院校2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；其中境外院校归国留学生（2019年1月至2020年7月间毕业），能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月（最晚不得超过2020年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生学历国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；
3、专业要求：主要招收计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学、经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律等专业；
4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
5、具有良好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神；
6、作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，入职后先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到各级管理机构本部工作；
7、身心健康、品行端正、无不良行为记录；
8、符合中国银行亲属回避的有关规定。
（四）管理培训生（信科类）
1、国内外较好高等院校计算机、软件、信息、自动化等相关专业2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历；其中境外院校归国留学生（2019年1月至2020年7月间毕业），应能够在2020年7月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月（最晚不得超过2020年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级（CET4）成绩在425分（含）以上，研究生学历国家英语六级（CET6）成绩在425分（含）以上，英语专业需通过专业八级；或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；
3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQLServer等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；
4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力、良好的沟通协调及开拓创新能力；
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录；
6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技、网络金融等部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作；
7、符合中国银行亲属回避的有关规定。
三、工作地点
西安地区各支行（含西安、长安、临潼、鄠邑（含周至）、阎良、杨凌）、榆林（含神木、府谷、靖边、定边）、延安（含洛川、吴起、富县）、铜川、宝鸡（含陈仓、岐山、眉县、凤翔）、咸阳（含兴平、三原、彬县、礼泉、泾阳）、渭南（含韩城、蒲城、大荔、华阴、富平）、汉中（含南郑、城固、勉县、洋县）、安康（含旬阳、汉阴）、商洛。
四、报名方式
登陆中国银行全球门户网站（网址：http://www.boc.cn/）进行网上简历投递；
报名时间：2019年9月6日-10月15日
五、贫困大学生专项招聘计划
为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、有力执行精准脱贫的基本方略，我行将在本次校园招聘中同步开展2020年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
1、贫困大学生须符合以下认定标准之一：
（1）纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
（2）纳入高等院校贫困生库；
（3）获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
（4）生源户籍为国家级贫困县的农村户籍；
（5）申报者为中国银行咸阳市定点扶贫“北四县”（淳化、旬邑、长武、永寿四县）生源。
2、应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传;“北四县”生源需在生活基础所在地和家庭地址中明确相关信息。
六、联系方式
邮箱：campus.sn@bankofchina.com
